残保金的缴纳现在已经是一个比较普遍的问题了，有很多企业都会有这个方面的需求，对于企业来说，如果需要去进行缴纳的话，也就是应该要注意要让自己能够多去关注的有关的一些问题，比如说残保金征收在什么情况下可以直接减免呢？有很多的企业都会比较注意这个方面的问题，毕竟这样的话也就可以给企业避免一些费用的支出，所以会需要自己能够去好好的了解到这个方面，下面就来给大家好好的分析一下，希望能够让大家了解清楚。残保金征收在什么情况下可以直接减免？对这一点大家也是不需要担心的。

也就是要注意要让自己能够了解，或需要自己能够按照下面的一些方法来做，第一就是要看是否属于微小企业。其实大家要注意要让自己能够去了解一下，现在有一些企业的话，确实也就是属于微小企业，如果本身属于微小企业，那么在发展的过程当中，其实也就没有那么容易，据说是会比较困难的，对于这一类型的企业也就会有相关的一些政策，不会让微小企业支付残保金，可以直接进行减免。一般是要求了在工商部门登记注册之日起三年之内，对于安排的残疾人就业没有达到规定的人，而且职工人数总数是在20个人以下的，也就属于微小企业，这样的情况是可以直接进行减免的。

第二就是要看企业是否有存在一些意外情况。有的时候企业也有可能会因为一些意外的情况会发生一些比较重大的损失，比如说有可能是因为一些自然灾害又或者说是一些其他的不可抗力的因素，或者说是因为其它的一些原因，只要有发生一些非常重大的经济损失，对于企业来说在经济方面有一个比较大的困难，也就可以直接去申请减免，当然会根据相关的一些情况来决定是否进行减免，有的时候可能也不能够直接见面，或许是直接进行缓缴。残保金征收在什么情况下可以直接减免？通过介绍以后，大家也就能够去了解到这个方面的问题了，可以知道什么情况可以帮助减免。

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