河南残保金新的调整政策。在以前残保金是以年作为单位去进行缴纳的一次性缴清，可是现在已经是明确了暂免的政策，而且是实行了分档征收的比例，征收也设置了限制，所以大家还是需要去了解一些减免的残保金的政策，从2020年1月份一日，如果是职工的人数是少于30人就不需要去缴纳残保金了，这一个新的政策是在扶持小微企业，因为小微企业的经营是显得非常的困难的，如果是再交残保金，这本身就不利于小微企业的发展，但是这项政策并不适合中型企业以及大的企业。这一上升的政策也不会有工商登记注册之日起三年内的期限限制，准备于小微企业发展是利好的政策。

河南残保金征收也是实行了分档的政策，如果是用人单位安排残疾人的就业比例是达到了1%，在三年之内需要缴纳50%就可以了，如果比例是在1%以下，那么三年之内应该要缴纳90%就可以了，按照这种方式去缴纳，在一定程度上对于企业的经济压力会不断的减少，另外残保金征收的标准上限仍然是按照当地社会平均工资两倍去进行执行，因为社会平均的工资是以城镇私营单位和非私营单位就业人员相加的平均工资，如果用人单位在职的职工平均工资是低于当地社会的平均工资的两倍，那么是需要去征收的。

通过合理的认定的比例是能够去安排残疾人进行就业用工单位可以以劳务派遣的方式去接受一部分的残疾人在单位工作，残疾人联合会也就是残联在审核残疾人就业情况的时候，一定要特别注意加强动态监测河南残保金新的调整政策就为大家介绍这里。如果是用人单位安排的残疾人的人数不够，没有达到规定的比例，那么需要去缴纳一部分的差额，按照一个公式计算的结果为准。结算出来的金额就是需要去缴纳的藏宝金如果是职工的平均工资是9万，职工的人数是200人，按照相关的规定一年需要缴纳的就是27万左右。

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