在一个企业运营的过程当中，如果能够很好的去处理规避残保金的问题，那么他们在面对企业经济运营成本的过程当中就不用考虑太多的担忧，因为如果在这一方面没有处理好的话，他们可能在运营方面的成本会有所增加，所以就会造成企业发展不景气的情况，很可能会导致裁员等等的现象，或者是其他员工他的薪资待遇降低的情况发生。因此如果把这一方面的问题处理的很好的话，对于一个企业的发展还是有很多的帮助的，而且如果这一方面如果没有处理好，对一个企业的经济压力和负担会有所增加，因此也是很多企业会去关注这一方面的问题。

　　规避残保金对于企业来说是非常值得关注的，因为我这样一种形式化一般来说是按照1.5%的比例去进行安置残疾人就业，那么有了这样一种方式的话，他们就可以更好的去处理成本方面的问题，就不会因为自己的一些成本或者是增加自己的一些成本，因为成本增加的话，对于自己的经济方面的运行可能会起到一些影响，因此对于一个公司来说，应该把这个问题非常认真的去看待。

　　所以说规避残保金对于公司来说是非常重要的，而且也是值得关注的一个问题，一方面他们遭受这些残疾人可以为自己的公司去创造一个非常好的形象，另外一方面自己的公司也是非常有爱心的，能够去帮助这些残疾人找到自己心仪的工作，也是一件非常有意义的事情，那么通过这样的一种方式是这样两全其美的形式能够让自己的一些价值得到更好的发展，那么对于一个公司来说，他们能够按照1.5%的比例去进行对于残疾人就业的安置，能够更好的将自己的发展不断的往前走，带来一个很好的前景，而且自己经济方面的发展也不会因为残疾人的销售而感到影响，所以说这是一种非常好的形式，不仅是能够树立自己的企业的形象，也是能够为自己搭建一个比较好的残疾人就业的平台。