企业在需要支付残保金的情况下，其实也就会有比较大的经济压力，因为企业每年需要缴纳的参保金都达到几十万，而且企业的规模比较大，可能也就会有更高的额度，所以企业应该要注意，要尽可能的去减少成本的支出，可以通过申请残保金减免的方式，来避免支付。企业想要申请减免，需要符合哪些条件？

　　对于企业来说，想要申请残保金减免，也就要看是否能够为残疾人安排工作岗位。企业在招聘工作人员的时候，普遍更加愿意招聘那些身体比较健康的人，身体健康也就认为可以有更加良好的工作能力，而且在工作的时候也就会更加容易适应，不会存在工作难度大的问题，但其实企业应该要能够好好的响应国家的政策，选择招聘残疾人，为残疾人提供工作岗位，这也就可以使得残疾人的基本生活获得保障，国家也是会减轻一定的压力，毕竟现在社会上面残疾人数还是比较多的，而且残疾人也是国家比较关注的一类特殊人群，国家会呼吁企业为残疾人提供工作岗位。企业要想避免缴纳残保金，有必要招聘残疾人员，可以去了解到残疾人员到底有一些什么样的工作能力，可以做好哪些工作岗位，一些简单的工作岗位，选择招聘残疾人来完成是完全可行的。并且现在很多残疾人经过培训了以后，已经有了比较好的工作能力，基本的工作都是能够完成，所以也也完全没有必要担心影响到工作的进度，对企业也是没有任何影响，反而会让企业获得一定的利益，毕竟企业不需要缴纳残保金以后，就大大节省了支出。

　　企业想要申请残保金减免，还有一种情况就是要看是否遭受了重大的经济损失，当然是在不可抗力的因素的情况下，出现了重大经济损失，企业也就是可以去申请减免，会根据企业经济损失的情况来进行确定，可能是减少一定的额度，也有可能是直接免除，在因为不可抗力因素导致了重大经济损失的时候，可以去税务部门申请看是否能够减免。