企业是有必要去了解到残保金减免的政策，其实企业会需要进行残保金的缴纳，只要是30个人以上的企业，都会需要缴纳，30个人以下的微小企业是不需要缴纳的，因为微小企业本来也就会在发展方面存在比较大的难题是比较艰难的，为了更好的去扶持微小企业，就规定了30人以下的微小企业，不用缴纳残保金。然而企业的员工人数也是不太好进行控制的，要是为了避免缴纳参保金额控制员工人数在30个人以内，这也会使得企业的发展受到影响，所以有必要去通过其他的方法进行解决。可以去进行残疾人的招聘，这也就是一种恰当的方式。残保金减免能够帮助企业解决哪些问题？

　　这也就是一种比较好的帮助企业减轻压力的方式，在企业经营的过程中，会需要进行各种各样的费用的缴纳，比如说会需要缴纳税收，需要缴纳残保金等等，这些费用也都并不低，企业在经营过程中并不一定就能够真正的获取比较高的利润，在需要支付各种各样费用的情况下，也就会导致企业的压力更大，为了能够让企业获得更好的发展，就可以采用这样的方式帮助减轻压力。但要注意了，要想去获得减免的话，也就要看是否可以招聘到符合要求的残疾人来就业。并不是说任何残疾人都能够符合要求，是有必要去找到专业的服务商来咨询清楚，可以要让服务商来帮助安排企业要想去招聘残疾人，也会需要按照正规的招聘流程，整个过程也是比较麻烦，而且非常复杂，会花费很长的时间和精力，不如直接选择找到专业的服务商，在告知了对于残疾人有一些什么样的工作要求了以后，也可以快速的帮助找到合适的人员。

　　残保金减免是更加有利于企业发展的，对于企业来说有需求就可以多去了解到一些减免的政策，其实企业在发展时，如果有遇到了一些不可抗力的因素，导致经济受损，也是同样的可以申请减免，来帮助减少经济损失。