残疾人派遣公司是能够得到比较好的发展的，现在有很多企业都会有这样的需求，又能够和公司建立起合作，那么公司可以很好的去帮助解决哪些问题？

　　残疾人派遣公司其实也就可以更好的去帮助企业的残疾人员需求问题，也是可以很好地帮助解决残疾人就业的问题。其实对于残疾人来说，在找工作这个方面也就会有比较大的难度，基本上也就是不能够成功的找到一份好的工作，要想进入到一些好的企业里的工作，更加不可能。毕竟有很多企业在招聘员工的时候都希望五官健全，这样才有可能会更好的帮助维护企业的形象，而且有才可以更好的去保证创造价值，但是对于残疾人来说，也会希望有良好的生活自理能力，解决自己的基本生活问题，同时国家也会希望去解决这一点，毕竟现在社会上面残疾人数还是比较多的，假如残疾人的生活不能够自理，万一没有人养育的情况下，就会导致生活有很大的难题，所以就规定了企业要去进行残疾人的招聘，人如果没有招聘残疾人员没有达到相应的比例，也就会需要去进行残保金的缴纳。所以这也是为什么有一些企业愿意去招聘残疾人员的原因，企业在没有按照比例来安置残疾人员的情况下，就会需要支付残保金，每年都会需要缴纳一笔不小的费用，这个其实会使得企业有很大的压力，一般一些规模大的企业每年需要缴纳残保金费用可能都达到了上百万元，所以会需要注意到去根据企业的人数以及当地的残疾人就业比例来确认到底招聘多少人员，一般是1.5%的比例，当然每个地区不一样，比例可能也就会有所差别。

　　残疾人派遣公司就成功地帮助企业解决了残疾人员就业的问题，在需要残疾人员就业的情况下可以直接去找派遣公司，让派遣公司来进行安排，当然派遣公司也是可以很好的去根据企业的实际情况来确认到底会需要安排哪些残疾人员，因为残疾人员也分为轻度，中度，重度，要去根据实际的情况来进行分配。