残保金减免是很多企业都会比较关注这个问题，现在有很多企业都会希望能够了解到有一些什么样的方法来更好的去帮助减免，企业为什么会比较关注到这一方面的问题？

　　其实对于企业来说，也就会需要去了解到正确的减免方法，否则也很有可能会容易出现压力比较大的问题，企业在经营的过程当中所能够获得利润，本来也就是比较有限的，但是所需要支付的成本过高，需要支付人工成本，也会需要支付税收，还有其他的一些费用等等，这也就会使得企业的利润越来越低，就应该要去避免一些不必要的费用，例如残保金，那其实也就是可以很好的去进行规避的，只不过有一些企业可能并没有采用到恰当的方式，企业只是不愿意按时进行缴纳，这也就会导致企业受到相应的处罚，而且还有可能会导致企业上黑名单，可以说对于企业的发展是非常不利的，就有必要注意到正确进行规避，可以直接通过残保金减免，来避免这一费用的支付，这也就让企业减轻了压力，减少了这一部分的费用支出以后，让企业所能够获得利润更高。

　　企业需要去了解残保金减免，要看看到底采用什么样的方法会比较恰当，要能够真正的去获得好的效果。其实也就可以直接采用招聘残疾人员就业这样的方式，有一些企业可能会觉得招聘残疾人员工作，是没有办法很好的去帮助企业创造价值的，确实也是有可能会存在这样的问题，残疾人员相比于正常人员来说，在工作能力方面或许也就会没有那么出色，但是也并不一定就不能够去安排残疾人员就业，可以选择安排一些简单的工作岗位，这些简单的工作内容，残疾人员也一样的能够完成，同时很好的却要帮助企业解决了问题，只要去按照相应的比例来招聘残疾人员就业，也就不需要企业进行残保金的缴纳，对于企业来说，是可以考虑采用这样一种方法的，只不过也是应当要去充分的了解了当地的政策，看看对于残疾人就业的比例是怎么样要求的。