企业需要从各个方面来进行考虑，要看看怎么样才有可能会更好的去帮助进行费用的降低，如果说在各方面支出的费用比较高的话，有可能会使得企业之中所能够获得利润有所降低，是要让企业感到不满的，对于企业的发展造成大的影响，比如说企业也就可以去通过申请残保金减免的方式，尽量的避免费用支出，毕竟每年需要缴纳的残保金额比较高，会给企业造成比较大的压力。那么企业应该要怎么做才可以去申请减免？

　　企业想要去申请残保金减免，其实也就应当要考虑到是否去进行残疾人员的招聘，在企业有需求情况下，可以考虑要进行残疾人员的招聘，这是一种比较好的方式，不能进行残疾人的招聘以后，也就是不需要去进行残保金的缴纳。这是国家的一项政策规定，其实国家有这样的政策，也是为了更好的去帮助解决好残疾人就业的问题。残疾人想要能够在社会上面找工作，是有比较大的难度的，毕竟残疾人本来也就受到歧视，而且在工作的时候也有可能会有很多的不方便，这使得很多企业不愿意去招聘残疾人员，可能考虑到的是企业所能够获得的利润，又或者说是工作人员能够为企业创造的价值等等，不管出于哪些方面的原因来进行考虑，企业不愿意去进行残疾人员的招聘，也都是能够理解的，然而这就会使得企业需要去进行残保金的缴纳，所以在考虑到了这一方面的费用支付以后，就可以去按照规定的比例来招聘残疾人，只要招聘的残疾人达到了相应的人数规定，就是不需要去进行残保金缴纳的。

　　了解到了企业怎么做才可以申请残保金减免，企业也就能够放心的采用这一种方式，一般对于企业来说，如果在经营的过程当中出现了不可控制的因素，对于企业造成了比较严重的经济方面的损失，比如说自然灾害，又或者说是一些严重的流行疾病等等，也是可以去申请减免的，只不过相比较而言，还是招聘残疾人就业这种方法会更加合适。