企业要想计算清楚所需要支付的缴纳的残保金是多少的话，一般也就应该要注意要让先去了解，先去核定清楚残保金人数才行，也可以说是比较重要的一个问题，如果没有了解到这个方面的话，也是有可能会比较容易带来一些麻烦，所以必须要让确定好这一点，这是比较重要的，那么残保金人数怎么核定？有很多人可能根本就没有了解到这一点，不知道正确的一些方法是怎么样的，也不知道是要按照什么样的一些规定来做下面就来给大家分析一下，这个问题，希望让大家了解清楚。

残保金人数怎么核定？在这个方面的问题大家也是不需要感到困惑的，也就是要注意要让去了解一下，一般来说的话也就是要让按照下面的一些方法来做，第一就是应该要确保签订一年以上劳动合同。在核定残保金人数的时候，应该要注意要让去了解下用人单位，把残疾人录用为在编人员了以后，一般是要求了要和残疾人签订一年以上的劳动合同，并且支付的工资费用应该是不低于当地的最低工资标准的，也应该要给残疾员工缴纳社保费用，这样才可以计入到安排的残疾人就业人数里面去，不然的话也就不计入。

第二就是应该要看残疾人等级。在安排残疾人就业的时候要去了解一下，如果是安排了一名持有残疾人证1~2级的，又或者说是有残疾军人证1~3级的人员来进行就业，这样的情况的话，是可以直接按照两名残疾人就业来进行计算的。残保金人数怎么核定？通过介绍以后，大家就去了解到这个方面的问题，都可以知道正确的一些核定的方法是怎么样的，要让按照相关的一些规定来进行计算，按照相关的一些规定来进行计算了以后，那么应该也就不会存在一些什么样的错误的问题，当然也是要让去了解下，也是要求要去准备好相应的一些资料来上报进行审核。

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