相信最近很多企业经营者和企业的财务人员都知道残保金新政实施了。对于实行的残疾人就业保障金新的政策，目前专家的解读主要是针对于免征残保金的政策解读。对于很多中小型企业来说，虽然残疾人就业保障金需要缴纳的数额并不是特别多，但是这样的一笔资金支出对于企业的资金还是会造成一定的影响，很多的企业也曾经想考虑如何才能够减免掉这部分残疾人就业保障金的缴纳，但是一直没有办法进行减免。

而之所以国家一直没有对残疾人就业保障金制定相应的减免优惠政策，主要也是因为这项资金主要用于保障社会弱势残疾群体的日常生活和就业保障。而目前国家针对于残疾人就业保障期，实行了新的残疾保金新政。主要也是因为很多的中小型企业，由于这次疫情所带来的影响，导致企业的资金出现了比较严重的问题，所以国家也是想通过这样的一些优惠行者，帮助一些中小型企业摆脱目前的一个困境。不过又说残疾人就业保障金存在的优势还是非常显而易见的，有了这笔资金能够保障社会当中的弱势群体，残疾人群体能够获得比较好的一个生活保障和就业保障。要知道，在没有残保金设立之前，残疾人被认为是社会当中的弱势群体，残疾人想要在社会当中找一份工作，本难度是可想而知的。

不管是什么样的企业，对于残疾人来说，都并不是打算招募当做单位的在职员工，毕竟有些残疾人的工作能力相对来说较低。但是国家出台了残疾人就业保障金政策之后，对于一些企业来说，为了避免支出残疾人就业保障金，就会从社会当中招募满足相应条件的残疾人。其实对于企业来说，残疾人对于人力成本，并且并不是所有的残疾人，没有任何的工作效率，有的残疾人可能会符合一些企业工种的需要。而国家出台残保金新政之后，也能够帮助一些中小微企业节省这部分资金的开支。

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