对于不少的公司会计人员以及公司的经营者来说，近来一段时间都比较抓紧的一件事情，就是进行残障人士就业保障金的申报，对于不少地区来说，对于残保金工资总额怎么算要在十月份之前完成。对于残保金工资总额怎么算相关，具体的截止时间也是根据各个地区税务局相关规定来确定最终的截止时间。不少公司经营者可能并不太明白公司为什么要申请残保金，对于这个问题业内专家介绍说，因为残障人士属于社会弱势群体需要整个社会的帮助，所以国家为了帮助残障人士就业，所以公司就需要按照国家规定的相关比例来安排残障人士在本单位进行就业上岗。

业内专家认为，只有使有能力上班的残障人士实现就业，参与到社会生活当中才能够保障残障人士的权益，如果说公司没有按照国家规定安排相应比例的残障人士在本单位进行就业的话，就需要按照比例来缴纳残障人士就业保障金。就日前来看，国家收取的残障人士就业保障金的用途，主要是用作公共统筹安排用于帮助当地残障人士就业及生活提供相应的保障。那么公司可以申请不交残障人士就业保障金吗？对于这个问题，业内专家介绍说，如果公司遇到了一些不可抗力的自然灾害，连续两年出现经济亏损，是可以进行申请减免，或者是延缓缴纳残障人士就业保障金的。

但是公司经营者或财务人员应当在做年度报表的过程当中，向相关税务部门提起残保金工资总额怎么算，并且提供两年经济亏损的相关证明以及其他相关的佐证材料。而对于一些公司在今年疫情影响之下，想要申请延缓缴纳残障人士就业保障金的，日前国家规定延缓缴纳的期限不能够超过六个月，如果有公司想申请减免残障人士就业保障金的，如果说在职员工人数已经超过三十人的话，那么公司的减免金额是不能够超过本年度，应该讲他的残障人士就业保障金的总金额额度。

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