对于很多的企业会计人员以及企业的经营者来说，最近一段时间都比较抓紧的一件事情，就是进行残疾人就业保障金的申报，对于很多地区来说，对于残保金申请要在十月份之前完成。对于残保金申请相关，具体的截止时间也是根据各个地区税务局相关规定来确定最终的截止时间。很多企业经营者可能并不太明白企业为什么要申请残保金，对于这个问题专业人士介绍说，因为残疾人属于社会弱势群体需要整个社会的帮助，所以国家为了帮助残疾人就业，所以企业就需要按照国家规定的相关比例来安排残疾人在本单位进行就业上岗。

专业人士认为，只有使有能力上班的残疾人实现就业，参与到社会生活当中才能够保障残疾人的权益，如果说企业没有按照国家规定安排相应比例的残疾人在本单位进行就业的话，就需要按照比例来缴纳残疾人就业保障金。就目前来看，国家收取的残疾人就业保障金的用途，主要是用作公共统筹安排用于帮助当地残疾人就业及生活提供相应的保障。那么企业可以申请不交残疾人就业保障金吗？对于这个问题，专业人士介绍说，如果企业遇到了一些不可抗力的自然灾害，连续两年出现经济亏损，是可以进行申请减免，或者是延缓缴纳残疾人就业保障金的。

但是企业经营者或财务人员应当在做年度报表的过程当中，向相关税务部门提起残保金申请，并且提供两年经济亏损的相关证明以及其他相关的佐证材料。而对于一些企业在今年疫情影响之下，想要申请延缓缴纳残疾人就业保障金的，目前国家规定延缓缴纳的期限不能够超过六个月，如果有企业想申请减免残疾人就业保障金的，如果说在职员工人数已经超过三十人的话，那么企业的减免金额是不能够超过本年度，应该讲他的残疾人就业保障金的总金额额度。当然如果说企业在职总员工数量不超过三十人，是可以申请不缴纳的。

青岛联达人力资源有限公司长期专注于人力资源服务领域,始终坚持以“诚实守信,合作多赢”的经营理念,为全国客户提供服务,欢迎来电：0532-58005058http://www.cjrjyw.net/